Når kemien tæller mere end CV’et

Derfor er personlighed og samarbejdsevne altafgørende i bands – og hvordan man finder den rette dynamik

Når man skal finde en ny kollega til et kontorjob, er erfaring og uddannelse ofte de vigtigste parametre. Men når det handler om at spille i band, kan det faktisk være det modsatte.

Her tæller kemien ofte mere end CV’et.

Musik er ikke bare teknik – det er samarbejde

Du kan være verdens bedste guitarist – men hvis du dominerer øveren, kommer for sent til jobs, eller konstant vil ændre på sætlisterne, så bliver du sjældent i et band ret længe. Bandlivet handler om at skabe noget sammen. Om at lytte til hinanden – både musikalsk og menneskeligt.

Det betyder, at den rette personlighed kan være vigtigere end den flotteste erfaring. Mange bands fortæller, at deres bedste øveaftener og gigs sker, når alle i rummet har det godt sammen og bakker hinanden op.

Den usynlige faktor: dynamikken

Nogle gange klikker man bare. Man griner af de samme ting, man forstår hinandens signaler i musikken, og man ved intuitivt, hvornår det er tid til at spille – og hvornår det er tid til at holde kæft.

Det er denne dynamik, der ofte skaber de stærkeste bands. Ikke nødvendigvis de dygtigste musikere, men de rigtige personer sammen.

Så hvordan finder man den slags matches?

Man kan naturligvis ikke forudsige kemi 100 %. Men der er måder at øge chancerne for at finde de rette musikalske partnere.

Det handler om at gå længere end blot instrument og genre. Det handler om værdier, ambitioner, attitude og øvevaner. Og det er netop her, at digitale platforme kan spille en rolle.

Beatnickel er en af de platforme, der forsøger at gøre det lettere at finde de rigtige mennesker – ikke kun de rigtige instrumenter. Ved at matche ud fra både musikalske præferencer og personlige beskrivelser, kan man lettere spotte potentielle samarbejdspartnere, der passer ind i det dynamiske miks.

Men i sidste ende er det altid kemien i øvelokalet, der afgør det.

Et råd til dig, der leder efter et band (eller et nyt medlem):

Spørg ikke kun “hvad spiller du?” – spørg også:
‍
- Hvordan øver du?
- Hvad drømmer du om med musikken?
- Hvordan løser du konflikter?
- Hvad betyder fællesskab for dig?

For det er i svarene på de spørgsmål, at det gode band begynder.